高学歴女、いえ、私の事ではございません。
憧れます。（＾◇＾）
レンタルビデオ店でバイトをしていた短大時代、社員に東京大学卒の女性がいました。これが私の初めての身近な東大生との出会いで、本当にいるんだー、なんて少し芸能人を見る感覚のような…、いい思い出です。
その東大生のお方はとても優しくて真面目で素直で、、なので私の高学歴女の印象はとてもいいものでした。
ある時テレビで高学歴女の生きづらさ、みたいなドキュメントの様なものを見て、就活や婚活に不利になる事もあると知り、んな訳ないでしょ！って気にも留めてなかったけど…、思い出す事になったあの夏…
いや、夏じゃなかったかも(*´σｰ｀)ｴﾍﾍ
営業事務のＯＬ時代、事務員に欠員がでて、新しい事務員を募集する事になりました。
今は分からないけど、当時は事務職は少し人気があったので、数名の応募がありました。きた書類にザっと目を通し、やる気のある高学歴女も結構いたので、すごいなーと思っていました。
数日後、あれ？全員と面接するんじゃなかったっけ？
……そして！！！
いない！高学歴女達がいない！！どこ行ったのぉ～～！！
一緒に仕事する身となれば、やる気と処理能力が高い方がありがたい。
選考していた定年間近の上司に訳を聞くと、サラッと一言。
「頭硬いから使いにくいと思うから外した」
ひょえぇぇぇ～
立ち眩みを覚えた、あの日。
その日、なんかモヤモヤしてなかなか寝付けなかった…。
どーゆーこと？自分なりに出した結論を聞かれてもいないけど、発表します♪
高学歴女の生きづらさの原因は、ズバリ、嫉妬です！
私の経験上、特に学歴コンプレックスを抱えている人にその傾向アリ。
うす～い結論、ごめん (*´σｰ｀)ｴﾍﾍ
もちろん、学歴と仕事は比例しない事も知っているし、高学歴が良くて低学歴がダメ、とかは全然思ってなくて（私も大した学歴ではない）その逆も然りだけど、学歴だけで物事を決めるのは違うって事が言いたいだけです。
ってか、愛社精神がある人なら、会社の発展を思って能力高い確率のある人を選ぶのではないか？もし、自分が社長だったらそうするけどなぁ。。
残念な気持ちと申し訳ない気持ちが噴き出す寸前に思ったよ、
この会社に入社しない方が逆にラッキーだったかもしれないね！
ってさ！あなたが偏見の目もない上司たちに囲まれて楽しく働ける確率が上がったんだもん。
固定観念で人を判断しない人ってかっちょいい！！憧れる！！！
私も固定観念で物事を考えない柔軟なＢＢＡになれるよう、心がけます。。。
コメント